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Toolkit / Boîte à outils

Sometimes it’s awkward. A passer-by mutters something to you while you’re walking through a city park, or on the sidewalk on your weekly grocery run. Maybe you’re riding the bus or subway, going to the drugstore to pick up medication for your parents, or groceries for an elderly neighbour. Sometimes you’re not even sure what just happened.

Did a complete stranger direct a comment at you? Did they deliberately move into your personal space – violating social distancing – and then question your right to be here? Did they mock your appearance or act prejudicially against you for being different?

“Whoa! Your English is really good, you speak it well! / Tu parles un beau francais! D’ou viens-tu?” Awkward. The familiar backhanded compliment. Micro-aggressions. You know the answers. You know what you really want to say, but is it worth it?

That’s what racism feels like for many Chinese and Asian Canadians – who have been unfairly blamed for the COVID-19 outbreak.

You know it’s not right, but what should you do? What should you say? 

Parfois, c’est gênant. Un passant vous murmure quelque chose pendant que vous vous promenez dans un parc de la ville ou sur le trottoir de votre épicerie hebdomadaire. Peut-être que vous prenez le bus ou le métro, allez à la pharmacie chercher des médicaments pour vos parents ou des courses pour un voisin âgé. Parfois, vous n’êtes même pas sûr de ce qui vient de se passer.

Un inconnu vous a-t-il adressé un commentaire? Se sont-ils délibérément déplacés dans votre espace personnel – violant la distanciation sociale – et ont-ils ensuite remis en question votre droit d’être ici? Se sont-ils moqués de votre apparence ou ont-ils agi de manière préjudiciable contre vous parce qu’ils étaient différents?

« Whoa! Votre anglais est vraiment bon, vous le parlez bien! / Tu parles un beau français! Tu viens d’où? » Gênant. Le compliment familier du revers de la main. Micro-agressions. Vous connaissez les réponses. Vous savez ce que vous voulez vraiment dire, mais en vaut-il la peine?

C’est ce que ressent le racisme pour de nombreux Canadiens chinois et asiatiques – qui ont été injustement blâmés pour l’épidémie de la COVID-19.

Vous savez que ce n’est pas correct, mais que devez-vous faire? Que devez-vous dire?

Stay safe. Stay calm. Speak out.

 

Be like David Wong, who reported this encounter on Facebook, David was confronted by a stranger, and singled out for intimidation – just for being Asian.

 

Read his account here.

 

Restez en sécurité. Reste calme. S'exprimer. 

À l'image de David Wong, qui a rapporté cette rencontre sur Facebook, David a été confronté à un inconnu et a été victime d'intimidation - simplement parce qu'il était asiatique.

Lisez son récit ici.


STAY SAFE
/ RESTEZ EN SÉCURITÉ :

“I look back at him and stare back, and then pay no attention to him,” writes David, while checking his surroundings for safety, including the presence of other passengers, possible law enforcement, and the likelihood anyone will help him, if he is physically assaulted.

 

« Je regarde de l’arrière et le fixe de l’arrière, puis je ne fais pas attention à lui » écrit David, tout en vérifiant son environnement pour la sécurité, y compris la présence d'autres passagers, les forces de l'ordre éventuelles et la probabilité que quelqu'un l'aidera, s'il est agressé physiquement.

 

STAY CALM / RESTEZ CALME:

“I keep myself aware of where he is.” Checking and monitoring his own safety, David remains calm, while evaluating his situation. He has his phone and camera in his pocket, but he doesn’t take it out. (I could had taken a photo or a video of him but that would had ignited a reaction from him . . . His stare and his smoking obviously was to try to intimidate me,” David later wrote in response to comments on his post.)

“I positioned myself discretely . . .” Being ready for an attack, David remains calm.

Eventually, the man leaves the train at Jean-Talon metro station.

 

« Je me garde au courant de l'endroit où il se trouve. » Vérifiant et surveillant sa propre sécurité, David reste calme, tout en évaluant sa situation. Il a son téléphone et son appareil photo dans sa poche, mais il ne les sort pas. (« J'aurais pu prendre une photo ou une vidéo de lui, mais cela aurait déclenché une réaction de sa part .. Son regard et sa cigarette visaient évidemment à essayer de m'intimider » a écrit plus tard David en réponse aux commentaires sur son message.)

« Je me suis positionné discrètement . . . » Étant prêt pour une attaque, David reste calme.

Finalement, l'homme quitte le train à la station de métro Jean-Talon.

Image from Radio Canada.

SPEAK OUT / S’EXPRIMER:

“I won’t allow myself to be intimidated or to possibly be a victim,” David writes, putting his emotions and thoughts on the record for others to see. 

Sharing these encounters and learning to talk about them with others is key to building community awareness and public safety. David did not back down from a potentially dangerous situation. He made the right decisions, given his circumstances. And he shared his story with the more than 5,300 members of GECREAQ.

 

« Je ne me permettrai pas d’être intimidé ou d’être éventuellement une victime » écrit David, partageant ses émotions et ses pensées pour que les autres puissent les voir.

Partager ces rencontres et apprendre à en parler avec les autres est la clé de la sensibilisation de la communauté et de la sécurité publique. David n'a pas reculé devant une situation potentiellement dangereuse. Il a pris les bonnes décisions, compte tenu de sa situation. Et il a partagé son histoire avec plus de 5 300 membres de GECREAQ.

 


Want to report an incident? Please click here and fill out the quick questionnaire in English, French or Chinese.

Vous souhaitez signaler un incident? Veuillez cliquer ici et remplir le questionnaire rapide en anglais, français ou chinois.

 

Speak out / S'exprimer.

Many of us freeze in the moment when we face racism happening to us or in front of us, and it’s often only later that we think of something great to say in response. Just make sure it is safe to do so – whether you’re in a physical space or online – by monitoring potential allies, and knowing where you can find additional support. 

 

Help contribute to this list of responses by clicking here, so we can all be better prepared for the next time:

 

  1. “Like you, I’m also stressed and hurting from this virus – but your racism is making it worse, for all of us.”
  2. “Most Canadians aren’t racist. What’s your excuse?”
  3. “Like you, I’m also stressed and hurting from this virus – but unlike you, I’m trying to make it better, not worse!”
  4.  “COVID-19 does not discriminate. Neither should you.”
  5. “It’s an honour just to be Asian! Sandra Oh says so.
  6. “This virus can make you sick, but don’t let it make you a racist. You can be better than that.”
  7. “Please keep your racism to yourself!”
  8. “If you want everyone to know you’re a racist, keep on talking.”
  9. “I know I’m not your people. I’m Canadian.”
  10. “I’ve tested negative for coronavirus. Have you been tested for racism?”

Beaucoup d’entre nous figent au moment où nous sommes confrontés au racisme qui nous arrive ou devant nous, et ce n’est souvent que plus tard que nous pensons à quelque chose de bien à dire en réponse.

Assurez-vous simplement que vous pouvez le faire en toute sécurité, que vous soyez dans un espace physique ou en ligne, en surveillant les alliés potentiels et en sachant où trouver une assistance supplémentaire.

 

Aidez à contribuer à cette liste de réponses en cliquant ici, afin que nous puissions tous être mieux préparés pour la prochaine fois:

 

  1. « Comme vous, je suis également stressé et blessé par ce virus - mais votre racisme aggrave les choses, pour nous tous. »
  2. « La plupart des Canadiens ne sont pas racistes. Quelle est ton excuse? »
  3. « Comme vous, je suis également stressé et blessé par ce virus - mais contrairement à vous, j'essaie de l'améliorer, pas de le rendre pire! »
  4. « Le COVID-19 ne fait pas de discrimination. Vous ne devriez pas non plus. »
  5. « C’est un honneur d’être asiatique! Sandra Oh le dit. »
  6. « Ce virus peut vous rendre malade, mais ne le laissez pas faire de vous un raciste. Vous pouvez être meilleur que ça. »
  7. « Veuillez garder votre racisme pour vous! »
  8. « Si vous voulez que tout le monde sache que vous êtes raciste, continuez à parler. »
  9. « Je sais que je ne suis pas votre peuple. Je suis canadien. »
  10.  « J'ai testé négatif pour le coronavirus. Avez-vous été testé pour le racisme?

Want to report an incident? Please click here and fill out the quick questionnaire in English, French or Chinese.

Vous souhaitez signaler un incident? Cliquez ici et remplissez le questionnaire rapide en anglais, français ou chinois.

Stay safe. Stay calm. Speak out.

As racialized Canadians of diverse heritage, we have the power to choose how we react in instances when we feel that we’ve been targeted for racial bias or discrimination. And we can build our own capacity to respond to difficult situations by observing how others have built their resilience.


Restez en sécurité. Reste calme. Exprimez-vous

En tant que Canadiens racialisés de diverses origines, nous avons le pouvoir de choisir comment nous réagissons dans les cas où nous estimons avoir été la cible de préjugés raciaux ou de discrimination. Et nous pouvons renforcer notre propre capacité à répondre à des situations difficiles en observant comment les autres ont construit leur résilience.

Take for example the experiences of Toronto activist and founding editor at @LivingHyphen magazine, Justine Abigail Yu, who used her own voice on social media via Instagram to turn the tables on the person who racially assaulted her.

Justine, a Filipina-Canadian, chose to speak out about what happened to her, took action to make her own response public, and built up her own resilience through actively promoting allyship.

In her own words, Justine speaks out about her experience of racism amid the pandemic


Prenons par exemple les expériences de la militante torontoise et rédactrice fondatrice du magazine @LivingHyphen, Justine Abigail Yu, qui a utilisé sa propre voix sur les réseaux sociaux via Instagram pour renverser la situation sur la personne qui l'a agressée racialement.

 Justine, une Philippine-Canadienne, a choisi de parler de ce qui lui était arrivé, a pris des mesures pour rendre sa propre réponse publique et a développé sa propre résilience en promouvant activement l'alliance.

Dans ses propres mots, Justine parle de son expérience du racisme au milieu de la pandémie. 


A couple days later, after more than 18,000 likes of her initial Instagram post, and more than 2,200 comments, Justine tells her followers and ally network that she’s reached out to local media, and reported the racist incident on a couple data tracking sites, including CCNC-SJ partner site Fight COVID-19 Racism. Her assailant identified herself as a teacher, so Justine also reached out to local school boards, writing in her post: “I hope that we all bring the same kind of energy and ferocity we have brought to identifying this one woman to pushing for the systemic change in our institutions that produces this kind of racism to begin with.“

On July 29, 2020, Justine recounts her experience to nearly a dozen local and national media organizations, all of whom publish or broadcast her story, which she posts about again on Instagram . In her post, she comments on media protecting the identity of her alleged attacker, and that “it is not lost on me that this woman is afforded a level of dignity and protection by these mainstream media outlets while in that quiet moment in the park, I was robbed of all that dignity and protection.”

The next day, Justine pauses a moment to breathe, and to reflect on #BlackLivesMatter – and how our experiences in racialized communities create connections and common cause to fight racism

By early August, media hype has passed, and there are signs of positive impact from her activism. Justine writes: “I am not the first person this has happened to nor will I be the last. How many offenses go unreported and unspoken because we are afraid, because it is not worth our time, because no one will believe us anyway?” and “To you I want to say *unequivocally* that there is no “right” way to respond to an experience like this.”

You can follow Justine on Instagram at @justineabigail, read her posts, and learn more about building resilience.


 

Quelques jours plus tard, après plus de 18000 likes de sa publication initiale sur Instagram et plus de 2200 commentaires, Justine dit à ses abonnés et à son réseau allié qu'elle a contacté les médias locaux et a signalé l'incident raciste sur quelques sites, dont le Site partenaire CCNC-SJ Lutte contre le racisme COVID-19. Son agresseur s'est identifiée comme une enseignante, alors Justine a également contacté les conseils scolaires locaux, écrivant dans son message: «J'espère que nous apportons tous le même genre d'énergie et de férocité que nous avons apporté à l'identification de cette femme pour faire pression afin que le système. change dans nos institutions qui produit ce genre de racisme au départ.

 Le 29 juillet 2020, Justine raconte son expérience à près d'une douzaine d'organisations médiatiques locales et nationales, qui publient ou diffusent toutes son histoire, qu'elle publie à nouveau sur Instagram. Dans son article, elle commente les médias protégeant l'identité de son agresseur présumé, et que «je ne comprends pas pourquoi cette femme bénéficie d'un niveau de dignité et de protection de la part de ces médias grand public alors que pendant ce moment de calme dans le parc j'ai été privé de toute cette dignité et cette protection »

Le lendemain, Justine s'arrête un moment pour respirer et pour réfléchir à #BlackLivesMatter - et comment nos expériences dans les communautés racialisées créent des liens et une cause commune pour lutter contre le racisme.

 Début août, le battage médiatique est passé et il y a des signes d'impact positif de son activisme. Justine écrit: «Je ne suis pas la première personne à qui cela est arrivé et je ne serai pas la dernière. Combien d'infractions ne sont ni signalées ni dénoncées parce que nous avons peur, parce que cela ne vaut pas la peine, parce que personne ne nous croira de toute façon? et « Je veux vous dire * sans équivoque * qu'il n'y a pas de« « bonne » façon de répondre à une expérience comme celle-ci. »

Vous pouvez suivre Justine sur Instagram à @justineabigail, lire ses articles et en savoir plus sur le renforcement de la résilience.

Again, in her own words, Justine writes:

“COURAGE. TENACITY. TRUST. We need to channel all this now to push for systemic change, to change the institutions that create this racism to begin with. After all, we cannot heal in the environment that made us sick.”


Encore une fois, dans ses propres mots, Justine écrit:

« COURAGE. TÉNACITÉ. CONFIANCE. Nous devons canaliser tout cela maintenant pour faire pression pour un changement systémique, pour changer les institutions qui créent au départ ce racisme. Après tout, nous ne pouvons pas guérir dans l'environnement qui nous a rendus malades ».

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